2015年人力资源管理师考试答题技巧

 时间:2024-10-14 09:28:15

1、一、良好心态:1、参加各类考试,良好的心态是必不可少的,心态好了,那发挥的也会比较好;2、保持沉着冷静;不要慌张,尤其是遇到不会做的试题;

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2、二、应试技巧:1、 针对题型:  ① 辨析题,如果心中有一个认为准确的不管是正确还是错误,烂瘀佐栾这时就选用排除法,这样可以枞绶晷箜提高准确性和提高效率;  ② 对应题,针对此题型,有时第一印象很重要,这时不要过多的犹豫,选择第一印象的答案,确保效率以及时间的把握; ③重视多个选项中的长句,这些长句有可能细微差别决定对错; ④多选题中,不要为求全勉强多选;对自己不太确定的,先倾向于熟悉的,然后标记出来,如果在临近考试结束,时间上还比较充裕再抠题;2、关于“排除法”的运用:  ① 选择题选项表述的太绝对的通常不选;3、复核阶段:  ① 第一遍做的时候确保“稳和准”,复核阶段按“不会的→不确定的→抽检”顺序复核;  ② 复核阶段给单项选择题多加一点时间复核;

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3、三、考试提醒:1、第一遍做题时觉得答案不太准确的,千万别再一个题上吊死,如果不太准确的先标记出来,然后去做下面的题,补漏阶段在重点查看有记号的题;2、 不要落下任一题,实在不能把握的题蒙选也要做上;

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4、四、考务提醒:1、一定注意检查个人信息填写、填涂的准确性;2、一定注意答案与题号的一一对应,填涂前注意扫视一下题号;3、针对做好的题千万要涂抹清楚,别最后因为涂的不清楚,导致扣分那就得不偿失了。当然机考的学员这一块可忽略。

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5、其实所谓的技巧更多的还是来自于你是否够仔细,你是否心态好,两个角度来衡量,没有太多的技巧而已,心态好了,加上自己的认真和负责的态度,应该还是可以发挥到最好的。

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