1、劳动合同里必须有的条款：第一，用人单位的名称、住所和法定非标人或者主要负责人。 第二，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号。第三，劳动合同的期限，报酬，社会保险等。
2、劳动合同是有时限的，一般情况下用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。同时劳动合同也分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。
3、有些劳动合同说的不明确的要谨慎签署，比如口头合同，简单合同，抵押合同，双面合同（一份合法一份不合法），生死合同，霸王合同等。
4、劳动合同解除或终止首先用人单位和劳动者协商一致，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在实习期内提前三日通知用人单位都可以解除劳动合同。
5、解除或者终止劳动合同后经济补偿金应等于计基数乘以年限。按照劳动合同法用人单位应该一次性支付给劳动者的经济上的补助。
6、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危变更劳动合同，用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利，违反法律、行政法规强制规定的劳动合同时无效的。
