员工不想加班，怎么办

1、提供定额地加班补偿如果想让员工主动地去加班，必然加班费是留住员工加班的有效途径，毕竟员工来上班就是图钱，如果无偿地加班，必然会造成更多怨愤。

3、尊重员工私人工作时间如果企业在非必要情况下，就不要占据过多的员工私人时间，这样会给员工的生活造成诸多不便，那么未来再想让他们加班，也就更加不那么顺利。

5、衡量员工个人绩效对于一个不想加班的员工来说，一定要首先根据他的日常表现进行考核，只有科学衡量之后，这样才能够知道一个员工不愿意加班背后的原因，也可有效地控制。