过完年后企业如何避免员工跳槽

1、企业规避员工跳槽，那么企业一定要有专业的管理人力资源方面的岗位，人力资源工作者不仅仅是员工的日常的管理，也要对企业的离职人员做好预测，同时也要做好人员的储备。

3、企业规避员工跳槽，企业要做好员工的工作能力提升和自我成长方面的发展规划，这样才能够让员工愿意留在企业中去工作。

5、企业规避员工跳槽，企业在员工的薪酬制度要有一定的激励制度，就是对员工最基本的工龄奖或者员工的技术奖，等等。