如何可以享受带薪年休假

1、职工只要在同一企业里连续工作服务满12个月以上，就可以享受带薪年休假。但如果职工经原企业同意在不同企业之间重复调动，临时委派到另一企业或者不是职工本人的原因从原企业被安排到新企业工作的，职工在前后企业的工作时间可以合并计算为连续工作时间的。职工出现以上情况最好保存好工资清单和劳动合同，避免个别企业否认劳动关系。

4、企业因工作原因不能安排职工休年休假或者安排职工休年休假天数少于应休年年休假天数的，就要按职工的日工资300%支付其工资报酬，其中包含职工正常工作时间的工资，即如果企业当年完全没安排职工休年休假，那就按职工日工资的200%计付职工当年未休年休假工资。但如果职工因本人原因，书面提出不休年休假，企业只需支付其正常工作期间工资就可以了。