1、作为一个领导干部，要有与员工沟通的意识，只要思想上重视了与员工进行沟通的工作，那么，平时就会在不同的时间与场合解决这个问题。
2、领导在与员工进行沟通的时候，要放低姿态，不要总是一幅高高在上的样子，特别是一些比较强势的领导，表情比较冷，让员工有敬而远之的情况。
3、如果员工有什么问题主动找到你沟通的话，这个时候如果手上的工作不是特别急，应该先放一放，及时与员工进行门沟通交流。
4、如果手上的工作是比较急的话，要给员工讲芯虹弋鹑清楚，现在确实不方便 ，等到什么时候有时间再给员工作交流，但是不可以给员工放鸽子，不然员工会有不好的想法。
5、平时要注意观察员工的工作状态，如果出现了比较大的反差的话，作为领导干部也要主动和找员工进行沟通，不要总是想自己没事员工也就没事，这是大错特错的。
6、在与员工进行沟通的时候一定要注意，也就是要让员工明白你是重视沟通的，不要一边与员工谈话沟通，一边就在忙着打电脑或是阅文件，这是不对的。
