病假工资的怎么计算

1、职工患病休假在6个月内，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。

3、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发，连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

5、温馨提示：连续休假期内，若有法定节假日或休息日，应予以剔除。