1、首先要了解领导的个性，知道他的兴趣爱好，根据他的习性去迎合。了解他的兴趣点，然后找到共同点去配合他，这样才能跟领导产生默契。
2、洞悉和揣摩领导心思。通过简单的沟通交流，要明白他内心的真正意图。很多时候，领导不会直接把本意说出来，你要用自己的行为表达出来，既领会了他的意思，也能把他交代的工作做到完美。
3、要对领导不但尊重，也要喝彩。每一位领珑廛躬儆导之所以走到现在的位置，都有背后的艰辛奋斗和过人之处。他们希望在员工心目中是被崇拜和认可的。所以不必太阿谀奉承，但是也要为领导的每一步成功去赞扬去喝彩。
4、对领导要学会察言观色，但不要胡思乱想。一般领导都承载了公司上下所有的琐事，不可能整天笑容满面。所以他对小事视而不见听而不闻也很正常，员工不必太在意，不必敏感就好！
5、为领导挡风险。在业务方面要帮领导思虑周全，尽量规避任何麻烦。领导喜欢做好人，那么丑人就得你来做。想要成为他的心腹，就必须做好随时为他保驾护航的准备。
6、领导有错不要直言，要把握好技巧。虽然领导犯错的镉胶鱿瓜几率很少，但是也会有错的时候，这时要婉转提醒纠正其错误，千万不要不分场合的直言不讳，这样会有失领导面子，也会造成场面尴尬。
7、成为领导心腹之后要继续完善自己，不然就随时会被替代掉。领导都比较喜新厌旧，所以要学会不断创新，不断学习，让自己更加优秀，这样才能成为领导心目中最核心的人物。
