1、基础课程：包括：时间管理、沟通技巧、职场礼仪、职业化心态、情绪管理、计算机操作，6S管理等培训课程
2、HR专员：主要学习基础类的HR课程，包括：HR基础知识、HR作业标准、HR实操（初级）等课程，可以考取人力资源管理师四级证书。
3、HR主管：主要学习的课程包括：HR管理知识、劳动法、HR实操（中级），可以考取人力资源管理师三级证书。
4、HR经理：需要学习：财务知识、心理学知识、组织行为知识、HR项目管理、HR数据分析、HR体系建设、胜任力模型建设等课程，可以考取人力资源管理师二级证书。
5、HR总监：需要学习：任职资格体系建设、战略规划、财务分析、经营分析等课程，可以考取人力资源管理师一级证书。
6、总经理课程：总经理负责一家企业，需要学习的课程包括：战略规划、经营分析、跨国文化等课程，这也是HR人员在企业中发展的最高阶段。
