1、先尝试友好协商。单位遇到恶意讨薪，建议先和讨薪者友好协商，万事都有和解的可能，无论采取哪种方式，无论用什么办法，只要能够解决到问题就行，所以在双方有争议之时，建议先尝试去友好协商。能够协商好就最好，要是实在没有协商好的话，再走其他的途径。
2、搜集足够的证据。单位遇到恶意讨薪，建议先要搜集足够的证据。比如可以拍一些视频，及时录音等，拍一些照片等，把这些证据留下来，可能会为你今后的维权起一些作用。
3、及时去报警。单位遇到恶意讨薪，假如形势无法控制的话，建议要及时去报警处理，特别是双方发生了纠纷的时候，靠自己的力量已经无法解决的情况下，建议及时去报警处理，免得形势失控。
4、要控制住愤怒的情绪。单位遇到恶意讨薪，作为单位的人员，建议一定要善于控制住自己的情绪，因为这个时候，一般形势比较混乱，这个时候无论是有理还是无理，只有先动手了，就有点具体了，有理都会变成无理，这是很具体的。
5、寻求第三方的帮助。单位遇到恶意讨薪，假如自己实在无法处理的话，建议可以去寻求第三方的帮助，比如找政府部门的晷月水净帮助，找警察的帮助等，因为相互对立的双方，争议很大，矛盾无法调和，双方也没有什么调和的可能，但有了第三方的介入，可能问题要好解决一些，有可能会成功的化解纠纷。
6、直接走法律程序。单位遇到恶意讨薪，假如实在处理不到，而且也没得协商的可能的话，建议直接走法律程序，通过法律程序把问题弄清楚，也避免双方引起不必要的纠纷，而且也可以合法的维护双方的权益。
