如何有效地跟老板谈涨工资

1、了解自己在目前所在的团队，部门以及公司里的价值。你拿的工资与你的价值是成正比的，有些人的价值在于给公司做贡献，有些人的价值在于把领导哄开心。你的价值就在于你的是否可替代性，如果不可替代，那么公司会高价留下。要是替代起来，很困难，那会满足你的加薪要求。要是随便可以替代，那么涨工资的要求很难实现。

3、在与老板正式交流之前，可以到招聘网站上，投递下自己的简历，去公司里面试，检查下自己的工作能力和水平，看看对方的开价如何。综合起来判断，要是对方开的工资远高于自己的预期，接下来就应该考虑是跳槽呢还是继续干的问题了

6、最后不管结果成功与否，经过这样的梳理，你就找到自己的定位。或许成功工资，或许你可以考虑跳槽或者可以考虑继续磨练自己的工作能力，积攒经验和学识。