单位上年轻领导喊不动老员工怎么办

1、首先进行责任分工。楚天人员职能职责办法，将任务工作分解到每个人，将老年员工的职责写清楚。

3、保留工作痕迹。作为领导，做好安排工作的记录，比如开会照片、会议记录、谈话记录等等，都留下来，以证明自己讲工作分配下去了。

5、与员工搞好关系。平时注意与老员工搞好关系，争取对方主动作为。