企业制定激励方案时的注意事项

1、首先、激励员工要有明确的方向。就是说要被激励的人知道往哪个方向努力。因此就要设定目标，明确的，有挑战性的目标是激励的目的。

3、第三、对员工的优秀行为进行褒奖。这里需要注意的是，领导对该员工进行褒奖的时候一定要明确，是遛襟粝颉他的什么行为导致得到褒奖。这样有利于这种行为的推广。