1、首先我们聘用保姆的渠道一定要选择正规的聘用渠道，目前大多聘用保姆的渠道主要有转介绍、网站求聘以及家政公司，那么目前最受欢迎的便是家政服务了，家政服务属于中介性质的机构，有三方协议担保，会相对于其他渠道要安全一些。
2、在选择家政服务公司的一定要选择正规大型的，对于保姆要一些家政培训的，如果有上岗证的保姆可以优先录用。
3、对于保姆的状况我们一定要充分的了解，包括保姆的家庭住址，基本的生活状况，甚至家庭成员，还有保姆的身体健康状况，有无传染疾病以及精神病使，是否有目前在服用的激素类药物等。
4、保姆被录用后，要进入观察期，如果由于工作的忙碌没有办法在家中进行观察，可在家庭客厅以及除涉及隐私处安装摄像头，在保姆进行照看老人和小孩的时候进行观察。
5、如果发现保姆有些不良的行为，如偷窃或者打骂老人和孩子的时候，一定要进行报警和通知家政服务公司进行处理，然后进行解聘，切不可以容忍，也不能够私自进行惩罚所聘用的保姆。
6、如果保姆平时的言行举止怪异不善于言谈，或者以各种理由请求雇主帮忙或者借钱之类的，一定要划清雇佣关系，委婉拒绝，如果经常向你寻求帮助，如果有一次不去帮助他，很容易产生矛盾，或者产生极端行为，有上述情况时可以跟家政公司反映，及时更换保姆。
