1、男性管理者更好管理女下属需要：首先要严格按照公司的规章制度来，要认真学习和实施公司的管理制度，这一点很重要。不管自己管理的是男下属还是女下属，都要依法办事，依章办事。
2、男性管理者更好管理女下属需要：树立自己的权威。作为男性管理者，自己的权威很重要，不管是管理方面，还是工作能力方面，亦或者职场形象方面，都需要有自己领导的权威。
3、男性管理者更好管理女下属需要：培养团队协作精神，女性的事情比较多，感情细腻，但也容易发生矛盾，这个时候，作为男性管理者要更好管理女下属就需要培养团队的协作精神。
4、男性管理者更好管理女下属需要：禁止办公室里面议论是非，毕竟自己的团队都是女性，要更好的管理她们，最好就是禁止议论是非，这样可以帮助自己更有效的管理团队，树立良好的职场风气。
5、男性管理者更好管理女下属需要：保持一定的距离，职场工作就是职场工作，业余生活就是业余生活，作为管理者，自己不能混淆，不能给自己的女下属错误的信息。
6、男性管理者更好管理女下属需要：尽可能培养几个核心成员，让这几个核心成员去管理其他的人，这样可以提高自己的管理效率，还能更方便处理问题。
