1、一，自我认知 正确的认识是学习的开端，首先要清醒的认识到自己，了解自己学习能力不足的原因。1，做事没有激情与热情。2，迨藻悃顼没有耐心。3，觉得学习枯燥乏味。4，学习目标不明确。5，觉得实践比死读书更容易激发学习热情。6，没有恒心，做事容易放弃。7，无好的学习方法。
2、二，问题导向 目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制自己的成绩，这种自我控制可以成为阌毡驰璨更强烈的动力推动靓脘堤窳他尽最大的力量把工作做好。 -----巴纳德 良好的目标是学习能力得以提高的关键所在。有了目标便有了学习的动力。学习目标比较具体，可以在短时间内实现。它可以使我们比较容易地享受成功的欢乐。增加我们的信心。
3、三，时间管理 时间就是金钱，时间就是生命，时间是最容易被浪费掉的资源。合理学习安排时间。将自己需要学习事情进行划分可以使学习有条不紊的进行。 1，重要又紧急的 2，重要但是不紧急的 3，紧急但是不重要的 4，不紧急也不重要的
4、四，学习习惯的培养1，主动学习。2，及时完成规定的学习任务。3，坚持不懈，永不言弃。4，刻意的练习很重要。5，温故而知新。
