应聘了一家新单位，在拿到入职OFFER后，也约定了具体的入职时间，假如单位却在约定入职时间未到的情况下催促入职，作为入职者，你应该如何应对这种一直催促尽快入职的行为呢？
2、想好理由。作为入职者，应对一直催促尽快入职的行为，首先得想好理由。这里的理由是指你不能尽快入职的理由，这个理由必须看起来很合理，而且不是你的主观理由，而是客观原因。让单位看到这样的现象，不是你不想去，而是你实在走不了的事实。
4、礼貌答复。作为入职者，应对一直催促尽快入职的行为，再次还得向单位礼貌答复。别人都是礼貌的询问你，虽然有催促的行为，但别人的态度还是很好的。那么你也就应该礼貌的待人，即使别人一次又一次的催促让你很烦恼，但一定要控制自己的情绪，礼貌地答复别人。
二、假如你不想去新单位上班了，你应该如何应对这种一直催促尽快入职的行为呢？
1、及时告知。作为入职者，应对一直催促尽快入职的行为，假如你已经不胜其烦，觉得在新单位这里得不到尊重，已经不想去上班了的话，你就应该及时告知新单位你的决定是什么。及时告知你不想入职的想法，免得耽误你，也耽误了别人单位。
