恶意变更法定代表人员工怎么办

1、不影响劳动合同的变更。首先对员工来说，公司法人的变更并不影响劳动合同的履行，以前该享有的劳动者权利，都不会因此而变化。如果恶意变更，妨碍了劳动合同的履行，可以提请劳动仲裁或者诉讼。

3、向劳动仲裁部门申请仲裁。法定代表人的恶意变更，直接侵犯了员工的利益，员工可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护劳动者的权利。

5、向法院起诉。不管是要求撤销还是其他诉求，在有恶意更变法定代表人证据的情况下，都可以向法院提起诉讼。