如何拒绝公司降薪

1、首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容

3、否则，可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，捍卫自己的正当权益

5、用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同，有权主张解除补偿金