1、这样潜移默化的改变就会让你放松的与导师进行交流。试想一下，如果你的亲朋好友训斥你，你还会怕的直哆嗦吗？不要小看这个小技巧欧，时间长了你就会逐渐被重视被喜欢的。
2、从师门的排位来选择导师，通常开山大弟子老师培养起来都比较专心，师生关系也最融洽，如果你是中间分子，那也就没什么特别的
3、还要从性格和人品来选导师，你首先要分析自己是什么性格，是主动型、外向型还是内向型、被动型的，因为不同的老师有自己各自行事的风格，喜欢各自不同类型的学生
4、尽量避开和导师面对面交流。面对面交流只会暴露你的知识盲点，尤其是自己紧张不已的时候。等到你能和导师顺利沟通并有一定知识积累时，就要面对面进行交流，这样导师会觉得你很重视自己的课题。但这样廪咫錾净做的前提是，必须频繁、及时和导师交流，而不是将他/她打入冷宫置之不理。
5、考前一定要和考的老师打声招呼，以防万一这个老师不答应收你，或者已经名额 满了，再者要知道自己是研究生，三年里就是这个老师将要辅导和培养你，甚至你毕业后都要打着他的旗号，所以给导师联系下是很有必要的
6、互相信逻晶诚湮任是你和导师交流的前提。你可以不会做实验，也可以不懂课题，但你必须保证实验结果和言论的真实性。增强互信的最好办法就是多与导师互动，比如一起去食堂吃饭，帮导师提工具包，和导师一起参加学术会议或运动会等等，不要觉得没有必要，其实培养你的情商比智商更重要。但是，互动必须有底线，尤其是异性导师。
