1、整理历年真题。一般信用社面试都是结构化面试，主要分为自我认知、应急应变、人际关系、组织计划、综合分析等题型。
2、针对历年真题总结出鞑民略锈题趋势。一般以综合分析题和应急应变题为主，每一年的题型都是根据上一年的情况进行微调，一般不会有太大的变化。
3、面试题都是结合现实工作当中的问题提出解谛忖认噤决方法，这样的解决思路才是切合实际的。举个栗子：2018年广西农村信用社的真题里面就有这么一道题：有人说，无规矩不成方圆；有人说，不打破规矩不能创新。谈谈你对“规矩”和“创新”的认识。这是一道典型的综合分析题。那么考生在答题的过程中不能停留在题干表述的层面，在答题思路上应该延伸只切实工作中。工作单位有工作单位的规矩，有创新必须要突破常规。其实是很矛盾的一个议题。只要考生能够分析透彻，自圆其说，基本不会低分。本身这道题就没有对错之分。
