1、让员工知道在本公司有发展前景： 大部分人应该都跟小编一样在一家公司工作的目的是为了升职加薪（某些富二代除外），大家努力工作，在提高自身能力的同时还想跟着公司一起成长。但是剧安颌儿如果在一家没有前途，知道自己几十年如一日的工作都无法提升自己、升职加薪，除了那些安于现状的人外，我想那些有理想、有冲劲的人都会另谋出路的。所以提高员工的忠诚度，小编认为第一点要让员工知道自己在本公司是有发展的，是能跟公司一起成长的。
3、让员工有机会体现自己的价值： 不管是哪一个人都希望自己能够得到大家的认可，能体现自身的价值，这样人的一生才会过的有意义，才会觉得有价值，而工作是最能体现自身价值的场所。一家公司里面必然存在很多岗位、存在很多员工，每一个岗位、每一位员工都有自己的特长及优点，要想提高员工的忠诚度，公司应该根据员工们的特点合理安放在他能够发挥特长的岗位上，让员工有机会去实现自身的价值。
5、具备公平、公正的竞争环境： 在工作中大家都想升职，但能否升职主要还是看自身实力。如果一家公司用人总是任人唯亲，升职、提拔只看领导各人喜好、不看各人能力。长此以往下去，有能力的人只会越来越寒心，更不要说什么忠诚了。所以，提供公平、公正的竞争环境，能者上位，这样不但能够得到大家的信服，还能刺激大家的工作动力，而不是每天总想着拍领导的马屁。
7、给予员工学习、培训的机会： 工作是学习、提升能力最好的场所，要想提高员工的个人能力，更加从容的应对工作，增加员工的自信心。公司应该定期为员工们进行培训，通过培训增强员工的技能，提高员工们的工作效率，这样就会加快员工们的成长，让他们更加开心、快乐的进行工作。每天都开开心心的进行工作，自然就不会考虑离开公司了。
9、关爱员工生活： 一般好的公司都会经常关心内部的员工，甚至还包括他们的家人。员工受到公司的关爱，内心肯定会觉得非常的温暖，会觉得公司有人情味。这样就会更加忠心耿耿的为公司效力，而且在外还可以对他人说这家公司多么多么的好，给公司宣传，吸引更多的人才加入到这家公司中来。
