1、相关利益方，去劳动仲裁办，立案后，会受到受理通知书，以及开庭通知书，立案很快的。
2、还没开庭期间，企业和劳动者有可能，针对争议事项，达成双方都认可的某种协议。
3、当然双方达不成某种协议的，只能开庭裁决就行了，不过开庭时候，尽量多交一些相关证据。
4、若达成了某种鲩乎吃赳协议。这里就涉及到一些撤诉事宜，因为撤诉了双方都方便很多，处理起来，简单很多。所以一般时候，达成协议后，单位都会要求劳动去撤诉的。
5、撤诉，很简单，就是劳动者再次前往劳动仲裁办，跟相关人员提出撤诉事由，仲裁办人员会给你一份撤诉申请表。
6、劳动者把撤诉申请表填写完毕，并签字确认，仲裁办会给企业和劳动者出具一份仲裁裁决书，具有法律效率。
7、只不过，这个裁决书就是以撤诉为由裁定的，内容不涉及，也不会协商劳动者主张的权益和补偿，到这里仲裁撤诉就成功了。
