高级人事招聘官应该具备哪些能力

1、熟悉岗位要求对于人事来说，如果对于企业的招聘岗位都不了解，那么必然也不会很快招聘到合适的人才，只有对岗位有一定的了解，才会有针对地去发布一些求职需求。

3、具备一定的识人能力作为面试官，首先必须要具备通过面试者的语言、表达、肢体等综合方面，来进行一个合理的判断，判断其是否符合企业的岗位需求。

5、善于问问题在面试的过程中，一定要提出一些针对性的问题，通过这些问题就能够判断这个面试者是否符合岗位需求，通过双方的沟通也能够真正了解面试者的实力。