怎样领会领导的意图

1、要了解你的领导。首先要了解领导的经历、习惯和兴趣爱好、性格、看法和思想，只有充分了解这些，才能理解他行为的意义。其实经历也能佐证他的性格，经历也能形成他独有的看法和思想。

3、多接触接触领导。领导也是需要接触属下的，他也需要了解属下的思想动态和内心想法。他也应该通过一些非正规的途径和属下沟通。多接触才能更彼此更了解，更有信任感，更好沟通。