新员工业绩不好，如何帮助他

1、首先要有好的心态，如果员工自己心态崩了的话，那么对于他的工作业绩会造成更大的问题，所以说要调整好他的心态。

3、或者我们找一个老人来带一带他，因为他们都比较有经验，带一个新员工的话是手到擒来的事情。

5、我们也可以对新员工进行适当的培训，因为只有培训了以后，他才能够成长，才能知道如何提高业绩。