离职日期怎么界定

1、界定方法1——约定离职日期离职日期以单位批准同意本人提交的辞职报告或离职申请日期为准。

3、界定方法1——约定离职日期但是在递交辞呈到批准时间段内，自己必须按时上班才有工资，否则单位可以按照旷工处理。

5、界定方法2——法定离职日期同时在离职日单位必须结清所有工资，同时配合给予离职证明。