人力资源的工作十分复杂，可以说每一天都要经历很多的考验，企业需要招聘人员给企业找到人才，而作为一个招聘工作者，你必须有一定的工作经验。今天我给大家说的就是这一点。
2、普通的员工招聘，还要看一下这个员工是不是本地人，这点也很重要，特别是一些物流企业和业务类工作，本地人的优势自然是最大的，因为这些人的人脉比较集中，里利于工作的展开。
高级人员招聘:
1、高层的招聘必须要谨慎，首先招聘的渠道要跟普通员工有区别。普通员工基本的情况了解以后，就算是合格。高级管理人员则不同，需要做到有合格的一些履历，这样才能够算过关。
3、高级人才在自身的专业方面要独特的见解，要有自己一系列的处理工作的方法，这点我们在招聘工作中一定要做到细致的询问，看一下对方回答层次感怎么样，如果回答完善，说明能力很不错。
