如何培养员工的执行力

1、领导发布的指令一定要清晰明了，目标明确，不能模拟两可，让员工不知道到底要做什么。

3、让员工养成执行的习惯，培养员工做事主动的意识，不要总是等待命令，主动找事做。

5、给员工做好榜样，要求员工执行力强，管理者就要从自身做起，以身作则，让员工能有动力跟着你一起执行好任务。