1、考核标准1，劳动效率，因为一线员工，效率是排在第一位的，为了预防消极怠工的情况，劳动效率必须是一个很高的考核标准，一般权重占30%左右
3、考核标准3，出勤考勤， 一般经常请假的员工，没有几个干活好的，当然有些个别有特殊原因的除外；好的员工，一般都会正常上下班，遇到加班，也能按时到位，加班经常不能到位的，基本没有什么特别有责任心的员工。
5、考核标准5，7S考核， 有些企业成为5S ，，6S，是一样的，这个作为一个标准的原因是因为从个人对7S做的事情，可以看出一个员工的责任心以及归属感
7、考核标准7，其他考核，这里可以包括领导评价，是否有提出工艺改进等条款
