1、方法一：当众表扬。对于那些表现好的人就应该给予鼓励和表扬，当然也要及时，不要拖了好久才想到要表扬他人，这样会让表现好的人没有积极性的。所以当别人做的好的时候，作为领导人员，这时候最好是当众就表扬他们，或者在每周都开的会上好好表扬那些表现好的人，这样会让他们很自豪的。
3、方法三：奖牌荣誉的奖励。除了有一些小的物质的奖励，如果有条件给出一张光荣证书或者奖励证书（奖牌）或者是纪念品的话，那么是最好的了。这个学生会里的人员会更有动力去积极配合做活动，做事情的。这也能让每个人都主动一点，这样也能让学院越做越好来。
5、方法五：奖励一些小零食。当然学生表现得好作为核心的领导人员也要体会到他们的辛苦，要感谢一下他们，同时也可以准备一些小零食给他们，作为奖励给他们，他们会非常期待的。因为没有一个人会抵抗美食的诱惑，对于用食物作为奖励，很多人都很愿意接受，也会原意去表现的。
