1、知道自己所在职位的职责，作为一个税务总监，想必应该对自己的职责有所了解，什么事情该做，什么事情不该做，也是有个限度的。并且自己也要对税务相关方面的有所了解。
2、管理好自己员工，既然是总监，那么就应该管理好自己手底下的人，有什么事情应该自己内部协调，可以通过举办一些活动或者在平时的工作当中注意培养员工的团结性还有工作的积极性。
3、和员工取得良好的沟通，与员工的沟通是否良好，在很大程度上取决于总监，可以在平时的工作中多关心一下员工，了解一下他们的想法，或者说某个员工有困难的，可以适当的帮助一下。
4、处理好和上级的关系。和上级取得沟通也是非常重要的，这样在很多时候才能及时的处理一些事情，也能够更多的给自己和自己带的人一个机会。
5、赏罚分明，作为一个总监，赏罚分明，说到做到，以身作则也是非常重要的，这样才能树立威信，让人们信服，同时也能够避免员工之间因为分配不均而产生矛盾。
6、关注时事，对于国家的一些政策或者说一些比较重要的事情还是要知道的，涉及到相关领域的最好能够深入了解一下，这样才能与时俱进，更好的胜任这个职位。
