如何避免业务员离职带走老客户

1、调查员工离职原因在员工提出离职后，首先就应该调查一下这位员工真正的离职原因，是因为工资待遇还是有了好的发展平台，然后对症下药。

3、多找员工谈心在一些非忙碌的时间，可以不定期地与员工谈心，这样根据交谈来判断员工的心理变化，方便及时做出相应的解决方案。

5、保密协议在业务员进公司前，签署一份保密协议，内容要加上这些要求，如有违反，将承担相应的法律责任。