劳动法是如何规定上班时间和加班工资的

 时间:2024-10-30 19:09:29

1、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3、用人单位在下列节日期应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

4、关于加班的规定(4)-(7)条。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一芫王墙错般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

5、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;

6、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;

7、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 如何计算加班工资
  • 加班工资基数如何确定
  • 劳动法如何保护自己
  • 《劳动法》中特别重要的几点
  • 2017年劳动法,欠薪的相关规定
  • 热门搜索
    瞬间的近义词是什么 长脸适合什么发型 女性发型 老咳嗽是怎么回事 感冒症状 女孩子痛经怎么办 我的世界鱼竿怎么做 兵马俑博物馆 弹跳力怎么练到1米 短发怎么打理