企业员工素质测评的类型都有什么呢

1、选拔性测评。选拔性测绛嗪托钪评是以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点为：强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；测评过程强调客观性，即尽可能实现测试方法的数量化和规范化；测评指标具有灵活性。其他测评的指标都是从测评目标分解而来的；结果体现为分数或等级。

3、诊断性测评。诊断性测评是了解现状或查找根源为目的测评。它测评内容或者十分精细，或者全面广泛；结果不公开；有较强的系统性。