如何避免上下级关系上的混乱问题

1、目标是否一致组织中围绕着共同的目标，才能凝聚力量和人心，是组织发展的动力所在。

3、责权关系是怎样的组织中的每个成员知道自己需要干什么。可以做哪些事情，有哪些事情归属上级。

5、组织形式组皮辚别邦织结构有很种类型，比如说直线型，职能型，事业部型等等，各种类型都有利有弊，最终采用哪种方式要根据实际情况出发，适合的才是最好的。