1、创造积极工作氛围良好的工作氛围，对于员工的工作热情也是能够起到积极的催化作用，因此，为员皤材装肢工创造一个积极的团队工作氛围，也是提供工作效率的一种方法。
2、绩效考核制度绩效考核无非就是对表现好的员工进行奖励，那么落后者必然也要受到一定惩罚，这种工作方式，也能够让员工投入到工作中，并且效率和热情都很高。
3、创造团队工作的机会好的工作热情，是需要团队协作完成某项任务，因此，碍于面子或者责任，必然也会逼迫员工们不得不认真地完成属于自己的工作。
4、提供员工自我成长平台对于企业来说，应该给员工提供自我成长的平台，让员工能力从工作中获取到更多的个人价值，让员工能够尽可能地发挥其自我的能力。
5、构建和谐的团队架构一个和谐的团队，也能够让员工将自己融入其中，并且愿意为团队的未来而贡献出更多的能力，和谐团队的氛围会让员工变得更加热爱工作。
6、增加员工成长的仪式感对于一些比较努力且工作热情较高的员工，可以通过一些企业仪式感，增加员工的成就感，让他们更加为公司卖命，为企业拼搏。
