1、 沟通交流：首先应该与雇主或上级领导进行沟通，询问克扣工资的具体原因。有些情况可能是误解或错误导致的，通过沟通可能会得到解决。
2、 了解相关法律法规：如果认为克扣工资是违法行为，可以通过了解相关法律法规来保护自己的合法权益。比如，《劳动合同法》等法律规定了劳动者的基本权利，如果雇主违反了这些规定，可以要求其返还被克扣的工资。
3、 提出书面申诉：如果沟通无果，可以向公司或相关部门提出书面申诉，并陈述自己的观点和要求。
4、 寻求帮助：如果自己力量不足，可以寻求职业工会或劳动监察等相关组织的帮助。
5、在解决克扣工资的问题时，建议保留好相关证据，比如工资单、合同等，以便于维护自己的合法权益。
