1、家庭经济收入紧张。公司开的工资不高的情况下，就会造成员工家庭的经常收入紧张，达不到生活的标准，既然你给员工开那么低的工资，而员工就给你做那么多的活，因此公司就会受到相应丧失员工的积极性。
3、物质上涨，工资不涨。如今的社会什么都涨，唯一不涨的就是工资，而员工生活食不果腹，怎能好好工作，公司没有人情味，就不会留住员工的心，倘若有一天他会找到正确的时间段，递上辞职信，真的到那天之后，公司会不会留。
5、月月借高贷，难偿还。就是因为没有钱生活，月月借高贷，让他们的生活压力越来沉重，对员工就是一种无形的绑架，让这场没有方圆的钱财给牢牢的套住，更是让员工无法偿还这笔债务，成为员工心里的一道砍，怎么都走不出来。
7、环境造人，钱压人。随着大城市的变化与环境的构造，形成一种局势感，环境能造人，而钱却把人压的死死的，就是因为现在的条件变化太快， 让员工的生活越来越有压力感，越来越跟不上生活的节奏。
9、生活在改变，家庭危机重重。随着社会的改变，生活的节奏也在变化着，只是我们的家危机越来越重，让员工养不了一家人的负担，从而造成心力交瘁，总想着怎么能解决家庭开支问题，怎么能让自己的家庭经济有所改善，这成为很多员工心里最大的想法了。
