1、校园招聘很多企业会在毕业季前后到校园进行宣讲，一方面宣传自己的企业，另一位方面也为自己的企业招纳人才，而在校招中能被选中的都属于比较品学兼优的学生。
3、人才就业中心（人才招聘市场）各地基本上都有自己的人才交流市场，也会定期举行招聘会，具体的招聘单位会在人才交流中心网站上通知。
5、社交软件最近一些新兴的手机社交软件也开通了招聘版块，借此扩大自传陔侔抒己的用户群以及使用价值，并且会提供在线交流功能，让求职者可以和招聘单位尤其是直接上司直接交流，提高面试效率。
6、培训机构一些培训机构性质的企业也会提供就业机会，上面有很多免费的职业课程，同事也会和相关单位合作输送在网站上学习的同学，相当于提供了另外一条求职绿色通道。
9、通过猎头公司一般比较知名的公司会选择一些猎头进行合作，为自己挖高端人才，如果你曾经有过一些成绩，这是个相对不错的途径。
10、直接上门如果你有一些自己非常感兴趣的公司，可以直接找到他们的联系电话，约好时间上门面试，这种属于对招聘计划不是太严格的企业，不过这种情况会越来越少。
