国网面试形式介绍及历年真题

1、一、结构化面试结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。结构化面试基本为四种类型:综合分析、人际关系、应急应变与组织计划。

3、三、无领导小组讨论无领导小组讨论，考查过程中，数位考生，围坐一起，针对同一问题展开讨论，在发表自己看法和观点的同时，结合其他考生观点，最终讨论出整个小组对问题的最终结论。综合考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力等。