员工为什么缺乏落实意识

1、只是在乎形式，不管实际效果：很多会议开完了就不管了，文件习惯放在办公室睡大觉，最终的结构就是没有一个层面来落实。

3、理由太多，责任不服：遇到事情就是这个原因那个理由，有责任的事情不愿因承担，有风离艾参拟险的事情不原因干，得罪人的也不想做，总之不利于自己的事情，没有好处的不干。

5、没有奖励制度：很多企业没有一条是奖励员工的，造成好的意见大家都不愿意去提出，致使落实过程中没有好的方式方法。