谈论上次离职原因的技巧

1、第一、不能说以前领导不好，不重视自己，这样会让人觉得你本来就不值得重用，面试也就自然得不到好的结果了。

3、第三、说工作幸苦，加班太多了，这样会让人觉得你的能力不够，一般来说也不会聘任你。

5、第五、没有这些理由的君，可以说是岗位不是很合适，再说明自己熟练掌握了哪些技能，让人看到你的能力。