如何实现企业人才结构的优化配比

1、实行统一的组织架构现在很多的企业都会建立一个好的组织架构，不然的话人才流通的通道就不知所谓了。所以有一个好的结构，然后让人才在这个架构之中。

3、人才的选拔要多种样式另外在一个企业当中，人才的选拔方式要多种多样，而不是指是一种单一的方式，那样的话选拔的人才就不是最优配比。

5、组织员上的飚颇壶颟培训意识我们单位或者说企业也要为人才培训做一些储备，比如说培养他们的一个上升的意识是储备他们的一些其他知识之类的，所以说培训员工培训组织也非常有必要。