1、岗位匹配性这类题型其实就是通过直接提问或者旁敲侧击来考察考生的性格、能力、价值观等方面与岗位要求是否相适宜。以往事业单位考试中，大家比较熟悉的应该就是经常出现的直接问法：请你做一个自我介绍。但是现在这种问法在实际考试中越来越少，接下来就给大家介绍一下如今考试中可能出现的常见提问形式，自我认知类。
3、表达内容要真实、客观、积极，不要胡编乱造信口开河。以“请说一件让你觉得最有成就感的事?”为例，对于很多有过实践经验的同学来说，作答此题会比较轻松，可以说参加创业创新大赛获得一等奖、机器人大赛获得二等奖、担任世博会志愿者为上百位中外旅客提供咨询服务等，对于没经验的同学来说，千万不要在考场随便编造经历，因为不是自己亲身经历的会让考官一眼看穿，落得不诚实的印象，得不偿失。
