1、HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期蛑诣噗秀望;公司招聘岗位所需相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学。
3、其次要尽量简洁。简历筛选人员往往要面对几十上百份简历，平均看一份简历的时间只有几秒钟，如果你的简历过于繁杂，就很难突出重点，就算是金子也很难发现。
5、求职态度要端正，不要拿一些千篇一律、比士嫣轶嗄较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。最好提前了解一下所应聘公司的历史和现状。
7、其实，简历只是你进入这个公司的一张名片，只要给筇瑰尬哇公司一种自信，真诚，有工作能力的印象就可以，最重要的是对这份工作的责任和热爱，以后工作中付出会很多，不是一份简单的简历可以表达的。如果此经验帮助了你，请给我投票吧，希望能帮到更多的人。
