离职提前30天怎么计算

1、离职提前30天，根据《劳咿蛙匆盗动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、第二步，输入“提出申请日”，以“3月2日”为例，

5、离职提前30天怎么计算？以书面形式通知用人单位辞职的日期（包括当日）基础上加30天。