1、首先,我们要了解这个领导的性格,是不是一个能够虚心接受意见的领导,不然的话,后果不堪设想;

2、其次,如果是真正能虚心接受批评的领导,批评的意见信,我们可以把自己的心里话全部说出来,但是言辞一定要委婉;

3、第三,对领导的意见,千万不要当众指出来,要给领导留有余地,除非是那种真的很过分的领导,然后你也不想在这个公司工作了;

4、第四,一定要掌握意见批评的技巧,千万不能拍马屁的批评,也不要阿谀奉承,更不要直言不讳,尽量在合理的基础上,做到游刃有余。

时间:2024-10-12 07:05:43
1、首先,我们要了解这个领导的性格,是不是一个能够虚心接受意见的领导,不然的话,后果不堪设想;
2、其次,如果是真正能虚心接受批评的领导,批评的意见信,我们可以把自己的心里话全部说出来,但是言辞一定要委婉;
3、第三,对领导的意见,千万不要当众指出来,要给领导留有余地,除非是那种真的很过分的领导,然后你也不想在这个公司工作了;
4、第四,一定要掌握意见批评的技巧,千万不能拍马屁的批评,也不要阿谀奉承,更不要直言不讳,尽量在合理的基础上,做到游刃有余。