如何正确面对没有规划的企业领导

1、从公司整体发展实力判断如果自己不幸遇到了一个没有能力的领导，这个时候自己先不要有其他想法，而是应该从公司整体的发展实力来决定，自己是否有不必要继续学习。

3、从个人的职业规划来判断当自己遇到了一个没有能力的领导者，这个时候可以根据自己的职业规划来做判断和选择，看看如果继续待下去，对于自己的职业发展规划有什么影响，然后再做决定。

5、申请调离部门如果自己觉得实在在目前领导的带领下学习不到任何东西，这个时候就可以选择申请调离部门，这样通过部门调离申请，就可以找到自己发挥的平台。