判断求职者简历是否合适的5个技巧

1、直接删除信息少的简历一般来说，求职者的简历如果是过于简单，不是因为个人经验少，就是因为准备认真，因此，也无需再考虑入选。

3、从期望薪资筛选一般公司在招聘某个岗位的时候，对于薪资的范畴都是有预定的，因此，HR可以直接通过这些期望薪资进行快速筛选。

5、求职者工作意向对于HR来说，快速找到合适的人才，必然需要看看这个求职者求职意向，和职业发展的方向，然后便可以快速筛选出精准的合适人才。